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关于印发《2018年度社有企业 综合业绩考核实施细则》的通知

来源: 日期: 2019-01-03 16:05:00

关于印发《2018年度社有企业

综合业绩考核实施细则》的通知

 

宁夏供销集团有限公司、各社有企业,机关各处室:

   2018年度社有企业综合业绩考核实施细则》已经区社党组审议通过,现予以印发,请严格遵照执行。

 

 

                                  宁夏回族自治区供销合作社联合社

                                         2018年12月29日

    (此件公开发布)      


2018年社有企业综合业绩考核实施细则

 

依据自治区国资委考核国资企业有关政策规定和《自治区供销合作社社有企业综合业绩考核办法(试行)》(宁供社发〔201815)《自治区供销合作社社有企业经营管理人员薪酬管理办法(试行)》(宁供社发〔201816),制定本细则:

一、考核指标综合计分

考核综合得分=共性指标得分+个性指标得分+考核加减分

二、年度考核指标及计分方法

(一)共性指标计分方法

党的建设和党风廉政建设得分=按区社相关考核细则考核得分(百分制)×30%

社有企业领导班子和领导人员综合考核评价得分=按区社相关考核细则考核得分(百分制)×10%

安全生产管理考核得分=按区社相关考核细则考核得分(百分制)×10%

党的建设和党风廉政建设百分制考核得分由机关党委提供,社有企业领导班子和领导人员综合考核评价百分制考核得分由人事和老干部处提供,安全生产管理百分制考核得分由资产监督管理处提供。

(二)供销集团、资产租赁型及商贸经营型企业个性指标计分方法

1.净资产保值率得分

完成或超额完成目标值时得基本分;每低于目标值1%减1分。

2.净利润(不含少数股东损益)得分

完成或超额完成目标值时得基本分;每低于目标值(减利或增亏)2%减1分。

3.投资总额及完成率得分

完成或超额完成目标值时得基本分,每低于目标值10%扣1分。

4.投资回报及收缴率得分

完成或超额完成目标值时得基本分;每低于目标值5%减1分。

5.租赁收入及收缴率得分

完成或超额完成目标值时得基本分,每低于目标值1%扣1分。

6.销售(营业)收入

完成或超额完成目标值时得基本分,每低于目标值5%扣1分。

(三)停产歇业企业个性指标计分方法

1.社有资产安全管理得分

完成目标内容得基本分(所属资产妥善管理,租金应收尽收),未完成目标内容不得分。

2.职工队伍维稳信访管理得分

完成目标内容得基本分,发生职工越级上访事项不得分。

3.文档、财务、账簿和凭证管理得分

完成目标内容得基本分,未完成目标内容不得分。

4.历史债务处置得分

完成目标内容得基本分,未完成目标内容不得分。

以上考核指标所称基本分,以各企业与区社或供销集团签订的2018年度综合业绩考核目标责任书为准。

(四)考核加减分计分方法

考核加减分按宁供社发〔201815文件相关规定执行。

三、兑现绩效薪金限制条件

(一)经审计确认“净利润”为亏损的,企业领导班子绩效年薪为0。

(二)发生宁供社发〔201815号所明确的一票否决减分事项时,企业领导班子或相关领导绩效年薪为0。

(三)对宁夏农业生产资料总公司、宁夏中农金合农业生产资料公司2家停产歇业企业不进行年度财务审计,综合业绩考核结果仅作为对其负责人履职尽责的评价依据,其负责人只领取基本薪金,绩效薪金0

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